团队名称

骨干教师团队

队长

梅玉华

组成成员

华余露、彭立文、龚卫华、王丹、于虹、吴丽娟、郑楠、李宁、刘环、陈媛媛、梅玉华、邵静、纪兰、祁婷婷、朱晓玲、俞园园、朱贤睿等

团队定位

通过活动，有效推动教师形成各自的教学特色 ，发挥辐射作用，带动青年教师的成长。

团队理念

以“顺应学生天性”为追求，以创造适合学生发展的教学环境为追求，为形成个人教学特色为追求。

团队愿景

走在争做科研型、特色型、专家型教师的路上，争取每个学科走出一些有代表性的教师，为学校的教学教研提供支撑。

团队行动

1． 组织教师进行培训活动和观摩活动，为促进教师发展提供学习机会，帮助教师规划教学职业。

2． 积极创造教学实践的平台，发挥辐射作用，通过反思进行再认识。

3．创建优良的学校教学文化与教学科研文化，引领教师自主发展。

4．建立骨干教师发展中心，建设有关教师专业发展的共享资源。

阶段安排

2014年2月    学员结合研究专题， 进行微课程编写的构想

2014年3月    进行一次教育学习参观

2014年5月   结合学校课改月活动进行课堂教学展示

2014年6月   研究专题指导

2014年9月   进行微课程的编写的任务布置和校级培训

2014年10月   聘请导师对学员进行微课程的编写进行指导

2014年12月   聘请专家进行微课程的编写课例进行指导

成果显示

微课程编写纲要和课例。